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    更新時間:2022-11-24
    金先生
    手機已認證
    | 32歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高174CM |已婚 |經濟學類
    戶籍:保密
    現居?。簻刂?/div>
    留學經歷:無
    畢業院校:浙江萬里學院
    求職意向
    期望職位:培訓經理/主管
    期望行業:不限
    期望薪資:5K~10K/月|想在市本級,鹿城區,甌海區工作
    求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
    獲取聯系方式
    教育經歷
    2009-9 至 2013-6
    [3年9個月]
    本科|浙江萬里學院|國際貿易
    工作經歷(TA工作了9年1個月,共做了2份工作)
    2013-9 至 2016-9
    [3年]
    培訓|新華人壽
    工作職責:1、 根據總公司下發培訓指標,管理新入職銷售人員完成各項指標。 2、 主持和主講各類銷售及招募活動。 3、 擔任培訓班班主任及講師工作。 4、 制定培訓班費用預算和成本控制。 5、 各類培訓課件開發。 6、 培訓檔案歸檔整理,對接保險協會和銀保監會各項培訓檢查
    2016-9 至 2022-10
    [6年1個月]
    區域負責人|中韓人壽
    工作職責:1、負責人員招募、人員面試面談,同業引進工作。 2、處理客戶投訴,主導危機公關,具備良好的溝通技巧。 3、主導客戶續交保費事務,并對續??头藛T下達指標,定期培訓話術及工作技能。 4、 根據總公司下發年度指標,分解月度、年度、團隊目標,管理銷售團隊完成各項指標。 5、 定期召開工作會議,落實工作安排,協調各員工開展工作。 6、 組織銷售團隊培訓,提升專業技能。 7、 客服部門員工培訓,處理客戶投訴和客戶續交保費事務。 8、 制定年度費用計劃,合理控制運營成本。 9、 策劃及推動各類銷售活動,擔任主持或主講工作。 10、制定客服部門工作守則,對溫州區域客服線定期進行培訓,制定員工獎勵方案,激勵團隊快速發展。 11、 開發各類培訓課程,培養專業講師隊伍。
    附件簡歷
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